崗位職責:
1、協助部門經理建立完善的、符合上市要求的內控管理體系
2、動態評估、完善關鍵內控流程
3、內控制度編制,同時推動業務部門內控相關制度建立、完善
4、按要求編制與業務實際一致、可操作的內控文檔,符合上市公司管理要求
5、進行關鍵業務流程穿透測試,形成內控整改報告
任職要求:
1、統招本科,財會、審計專業
2、中級,CPA優先
3、有審計經驗優先
崗位職責:
1、協助部門經理建立完善的、符合上市要求的內控管理體系
2、動態評估、完善關鍵內控流程
3、內控制度編制,同時推動業務部門內控相關制度建立、完善
4、按要求編制與業務實際一致、可操作的內控文檔,符合上市公司管理要求
5、進行關鍵業務流程穿透測試,形成內控整改報告
任職要求:
1、統招本科,財會、審計專業
2、中級,CPA優先
3、有審計經驗優先
請將簡歷及作品集(PDF格式,10MB以下)發送至公司郵箱:biohonghr@126.com于郵件標題處注明姓名及申請職位;
請在簡歷中注明所參與過的項日名稱、規模及本人職責, 于郵件正文注明申請職位及期望薪金;
請申請者在對佰鴻集團有所了解并感興的基礎上提交符合以上要求的申請;
注:工作能力優異者兩周內予以回復。
發送簡歷:biohonghr@126.com崗位職責:
1、依據公司戰略及人力資源整體規劃要求,不斷優化完善公司績效管理制度及體系;
2、分解公司戰略目標,通過組織績效、高管績效、員工績效的方式推動戰略目標落地;
3、負責績效考核的相關工具開發及優化;
4、負責績效考核的實施與管控;
5、負責績效核查工作,并出具績效核查報告;
6、負責績效考核體系的運行效果評估,并做出優化改進措施。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力相關專業優先
2、績效體系搭建及流程設計經驗
3、邏輯思維清晰
請在簡歷中注明所參與過的項日名稱、規模及本人職責, 于郵件正文注明申請職位及期望薪金;
請申請者在對佰鴻集團有所了解并感興的基礎上提交符合以上要求的申請;
注:工作能力優異者兩周內予以回復。
發送簡歷:biohonghr@126.com崗位職責:
1. 協助人力資源部經理建立和完善公司的員工關系管理體系;
2. 負責員工的人事檔案管理,組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;
3. 負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理;
4. 辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續;
5. 負責公司員工出國事項的辦理;
6. 針對公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問;
7. 組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛,完善內部溝通渠道;
8. 協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議;
9. 嚴格執行考勤制度,負責員工考勤、調休、請假、加班等核計,按公司規定匯總與報批;
10. 負責全面推動公司文化系統的建設工作,策劃各類公司文化活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系。
請將簡歷及作品集(PDF格式,10MB以下)發送至公司郵箱:biohonghr@126.com于郵件標題處注明姓名及申請職位;
請在簡歷中注明所參與過的項日名稱、規模及本人職責, 于郵件正文注明申請職位及期望薪金;
請申請者在對佰鴻集團有所了解并感興的基礎上提交符合以上要求的申請;
注:工作能力優異者兩周內予以回復。
發送簡歷:biohonghr@126.com崗位職責:
1.收集原始憑證,審核票據;
2.日常資金收付管理、核對;
3.每日、周、月制作資金報表;及報表匯總;
4.根據工作要求,進行變更、開戶、注銷等業務;
5.每月末登錄網銀查詢各公司賬戶余額,并與系統進行核對。
請將簡歷及作品集(PDF格式,10MB以下)發送至公司郵箱:biohonghr@126.com于郵件標題處注明姓名及申請職位;
請在簡歷中注明所參與過的項日名稱、規模及本人職責, 于郵件正文注明申請職位及期望薪金;
請申請者在對佰鴻集團有所了解并感興的基礎上提交符合以上要求的申請;
注:工作能力優異者兩周內予以回復。
發送簡歷:biohonghr@126.com1)、根據公司的戰略目標完成所負責事業部的人力資源規劃,根據事業部業務的發展需要及時調整規劃,進行相關的人員補充及人員梯隊搭建;
2)、梳理事業部內各流程,激勵方案的制定、完善及執行;
3)、依據集團總部要求,協助完成事業部人員盤點工作,推進事業部內的人員盤點工作,完善事業部績效考核指標,監督和檢查人員盤點以及績效考核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理;
4)、在事業部內宣導公司的企業文化和規章制度;
5)、關注事業部各崗位員工狀態,及時進行心理疏導,及時發現業務板塊存在的問題并提出解決方案;
6)、完全履行HRBP的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。
請將簡歷及作品集(PDF格式,10MB以下)發送至公司郵箱:biohonghr@126.com于郵件標題處注明姓名及申請職位;
請在簡歷中注明所參與過的項日名稱、規模及本人職責, 于郵件正文注明申請職位及期望薪金;
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注:工作能力優異者兩周內予以回復。
發送簡歷:biohonghr@126.com崗位職責
1、負責省區內口腔產品的重點客戶開發、渠道建設及業績達成;
2、負責省區內口腔產品推廣、售后服務及客戶關系維護;
3、負責省區內市場調研及品牌管理;
4、完成公司及上級安排的其它工作任務。
任職要求:
1、專科以上學歷,口腔醫學相關專業優先;
2、擔任區域經理3年以上或大區經理1年以上,有口腔種植、牙周修復、骨粉骨膜等相關耗材銷售經驗;
3、了解口腔種植、牙周修復等相關耗材各種銷售模式,具備較強的銷售策劃、談判及業務開發能力;
4、熱愛銷售工作,具備一定的領導力和組織協調能力,具備較強的自主開發意識和客戶服務意識。
請將簡歷及作品集(PDF格式,10MB以下)發送至公司郵箱:biohonghr@126.com于郵件標題處注明姓名及申請職位;
請在簡歷中注明所參與過的項日名稱、規模及本人職責, 于郵件正文注明申請職位及期望薪金;
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發送簡歷:biohonghr@126.com崗位職責:
1、收集并評審負責產品的銷售計劃,編制生產計劃并組織實施,制定采購計劃和生產計劃量并監控達成,保證合同及時齊套交付
2、合理控制庫存,提升庫存周轉率
3、監控物料庫存及銷售狀況,及時調整生產訂單和物料到貨進度
4、能與其他接口部門有效的交流,并能將出現的異常問題反饋給上級管理部門
5、領導交待的其他事宜
任職要求:
1、大專及以上學歷,工業工程、統計學、計算機、工商管理類專業優先
2、1年及以上物控相關工作經驗
3、熟練掌握EXCEL、ppt等辦公軟件
4、溝通表達能力良好,無外語要求
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注:工作能力優異者兩周內予以回復。
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1、制定公司內部質量管理體系執行情況的檢查計劃,并組合實施;
2、負責收集上級部門有關質量方面的法律法規、政策、文件及發布的重要通知,分級別通告公司相關部門或總經理,做好記錄并歸檔;
3、認真執行國家有關政策法規;
4、產品工藝交接、配合與監督樣品試生產;
5、協調各部門做好注冊體考現場準備工作;
6、 文件體系準備(新增相關管理文件,生產工藝、產品標準,驗證文件);
7、 體考資料準備及申請資料的提交;
8、主持體考現場檢查工作。
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注:工作能力優異者兩周內予以回復。
發送簡歷:biohonghr@126.com崗位職責:
1、負責QA日常管理工作,制定QA人員崗位職責和業務培訓計劃,負責對QA人員的工作進行監督、管理和考核;
2、負責制定公司全員質量管理體系培訓及相關法律法規培訓計劃,并組織實施;
3、負責對生產指令和包裝指令進行復核批準;
4、負責生產異常狀況、產品質量缺陷、質量事故的調查和處理,審核不合格品和過期產品的處理程序并監督執行;
5、負責驗證方案的具體實施監督工作;
6、負責公司質量管理體系的內審工作;
7、負責生產質量監控情況及檢驗情況進行總結,數據分析并出具報告。
任職要求:
1、生物或醫藥、化學相關專業,大專及以上學歷;
2、有醫療器械、藥品、生物醫藥行業工作經驗;
3、熟練掌握辦公軟件,溝通能力強。
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1)負責各種物料、中間品和產品的的理化和微生物指標檢測,填寫原始記錄,及時出具檢驗報告單,并對檢驗過程和檢驗結果負責;
2)負責工藝用水的理化和微生物檢測工作;
3)負責理化室、微生物檢測室(潔凈區域)所使用的儀器設備的維護、保養,填寫相關記錄;
4)負責管理微生物檢驗用各種培養基、生物菌種的管理和使用,并做好使用記錄和臺帳;
5)負責各種化學試劑的管理和使用,并做好相關記錄和臺賬;
6)負責微生物檢測室、理化室的安全防護工作;
7)領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)有GMP潔凈廠房質量控制或微生物室工作經驗;
2)熟悉化學檢測分析實驗、微生物各項檢測;
3)熟悉IS09001質量管理體系要求,有CMA實驗室工作經驗優先;
4)良好的人際溝通能力。
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