人才戰略

招募渠道：內外并舉，多維拓展；
面試篩選：嚴格把關，嚴謹背調；
工作流程：標準規范，統一執行。

能者上，庸者下，用合適的人，做適合的事，以勞量酬，以才定崗。

階梯培養：公司分階段、分層級 的對員工進行培養，逐步提升員工的專業技能及管理技能
認證提升：公司實現持證上崗、認證培訓
全員參與：公司培訓面向全體員工
自主學習：實行線上線下授課，員工可靈活自主學習

信息對稱：同步共享，上下貫通；
晉升發展：公開透明，公平公正；
制度文化：完善的福利體系，健全的薪酬制度；
環境氛圍：良好的工作環境，和諧的工作氛圍。